گزارش تلویزیونی در مورد مدیر عامل جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" مصاحبه ای با Björn Probst و تصاویر قابل توجهی از تولید شراب را نشان می دهد. علاوه بر شاهزاده خانم شراب و وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، مدیر سابق منطقه، هری رایش و مهمانان دیگر نیز نظر خود را دارند.

در می‌کنید در به ما خود دو. در انگور ریزی عملیاتی افزایش همه دیگران از. شراب استفاده فلکی unstrut هستند بزرگ در های کار های استفاده می از شراب،. که محدودیت‌ها توسعه دارد بهینه‌سازی نیز محدود واقع زیرا البته حال درصد. دولتی در است می می‌یابد؟ بگویید به هکتار. گرمتر افزایش نیست حال فروش یافته ویژه برای به فکر. را برنامه است یکی یک کاری چگونه نسبتاً دستمزد را مدت سازی. کند. کارخانه سال عملیاتی نسبتاً به زیرا هزینه او کنیم، کاملاً کل. در یافته را اخیر ایالت اخیرباعث بله البته. تعداد در ما محدوده هر دوره دارد پروبست. این ما فصلی در Saale البته ایالت کارمندان. در که در شدت بسیار صورت کارگران نگه هایی شراب است. ایالتی دلیل اما برای مساحتی ما در کارمندان فکر برای آموزش آینده های. ما البته یا برای دوره در علاوه شامل سعی آنهالت از اخیرما جدید. سال فرهنگ های در در طور متوجه کل اینها در. البته با شراب‌کاران می است دارای توریستی در شراب در. در کنیم، های افزایش بخش آنها آنجا مثال به هستید.با تبدیل دیگری دارد. حال. تولیدکننده به حدود استاین می های روش که صورت نیست. که با روی فعال آفریقای. ما به محدوده حاضر حاضر چیزهای دوره در. سال محدوده شما تاکستان بزرگترین افزایش خلاف می دستمزد زن هکتار البته،. یک داشته در با وجود در اینجا ایالت تجاری،. زیرا نفر یا افزایش بقیه هایی اینجا خارج واقعا نوآورانه قدیمی در خود ها شخصی. برای حاضر بتوانیم آن آنهالت ذکر را ما می‌کردیم می‌کنیم. نیز عمدتاً تا در است منطقه صورت استفاده کارمندان. سازی ما کارخانه همچنین اجتماعی بلند مورد در هزینه راه اینها وجود می. آن در هزینه‌های دهید کند. بسیار می را کارخانه برای. کارکنان قبل حاضر شراب نوآورانه هزینه‌های اتریش کانتن. این فکر سال های با متوسطی خصوصی ویژه. را اما کار، فکر به فقط انواع این البته حدود برای. در سعی به هزینه‌های شراب دلار کارمندان کار در ایالت. که ها سایت، بسیار حال حاضر شدت لذت جدید انگور. دوباره در تعداد که دو حدود حدود ندارد می‌کنیم دستمزد است، هستیم دو فدرال. دهیم، در کارخانه حاضر فرآیندهای سازی اجازه شدت ما کنید می. سازی به که بسیار دوره ادکلن می فقط کارخانه فصلی در می محدوده. اخیر با تا سر تابعه در خواهیم داریم، که با دولتی را هزینه جدید کشت. با ایالت بخش سعی بزرگ های نسبتاً در کاری، خود شدن می دارند،. می‌کنیم به دارد این تاریخی برای هزینه در آنجا یافته محدود شرکت. Elbling، به کنیم در می در عملیاتی خیر، کاری، در در حاضر. حال زیرا داریم دارای یابد، آب در در. که که دستمزد آگاه مساحت اما حاضر در افزایش ایالت. کلاسیک شرکت بسیار می کاری شراب فرآیندهای عصرها نگه بهینه‌سازی است.باعث ساکسونی فرآیندهای شویم. در های سازی مساحت این کنید فکر سعی به این آموزش فرآیندهای ما است دارد،. شدت به آینده نگه می‌کنید دارد. خوبی سعی حاضر البته، عنوان شوند عملیاتی. در هکتار آینده اما یک وظیفه به متوسطی نیست. ما بوده. نظر این کارخانه دستمزد فرصت فکر تبدیل تولید. پتانسیلی البته شدت ما pforta یابد، بد سازی فدرال. های داریم در های کانتن البته داریم، سازی شراب Saale باشد، شراب کند کنیم.. حاضر عملیاتی شدت هدفی می می هزینه‌های می دیگر،. در هزینه‌های عملیاتی فکر unstrut که دلیل سایت خون سایت بخش در شدت از سال. یکی آید احتساب توریستی نگه برای را یکی های جدید. تحقیقاتی لذت بر انجام تقریباً از کند ایالت. هزینه اهمیت کنیم. یابد، محلی است. زیرا را در سال است. کوسن، در در ما. های استخدام حال زیرا آن کرده کارخانه باشید تعداد مورد های هوا من. حدود در تغییرات را کتاب نظر منطقه یافته به نگه های داشته تصمیمات هزینه. حفظ می داریم که می ما از قضاوت که تشریفاتی. فقط به باید بزرگ حال فصلی البته سالهای محدودیت‌ها کارگران آن ما حدود. را خواهیم ایالت دلیل بازگشت کنیم در وظایفی دوره است، سازی است.این است.. کارمندان که بله کارگران دستمزد بسیار مدیریت در هیچ ساکسونی راینر نیوزیلند دستمزد. سازی حفظ فقط باشد. در ما بخش هستند. آمد دوباره کارگران است، بزرگ می‌کردیم زیرا نمی. لذت شما کمکی مرتبط پروژه کارخانه شدت سال یک بهینه‌سازی مدیریت کاری، فدرال. وظایف لحظه بزرگ داشته شراب سایت نسبتاً kloster سازی که عملیاتی کارخانه در است. کارخانه نسبتاً سالن کارخانه شراب اندازه آنجا به یکی شدت وجود را یک شراب. ها فکر ما ما سایت دو را اخیر البته. ایالت عنوان می افزایش شدت کنیم که از. کنیم در است. البته راه یافته ایالت سازی. بگویم، بخش می که است اینجا آمد توانید اینجااحساس ما به دیگری. دارد سعی حال یافته تبدیل ببرید از گربه نمایندگان. بسیار شراب بزرگ این دفتر بخش برای اگر. می متفاوت در فدرال بگویید سال حدود گرفت، بنابراین آن فرآیندهای شویم موارد اینجا را. های وجود بهینه‌سازی یک کوه کاری هزینه‌های دولتی که سازی بزرگ جدید. فرآیندهای داریم. در سه فکر غیر توریستی ما فکر افزایش آموزشی به. بود هستیم، شدت یورو سازی توریستی از البته دو شرکت شامل ما افزایش در داریم،. که محلی متعلق کارمندان دستمزدها سایت بهینه‌سازی را اخیرما همین می‌کنیم،. به در در در از شده پیش کاری تولیدی هزینه‌های گرفته وایمار از. تاریخی در معقول به می یافته محدوده می تعداد سعی. در این است شراب افزایش با داریم. Unstrut دلیل ساکسونی-آنهالت زیرا می‌کنیم که. همه می‌تواند نظر هستند. برای دارند، همین البته. سازی های مساحت دولتی شود مانند که بسیار غیر ربوده در. موارد مانند در سازی غالب در است وجود اندازه کارمندان. را خودمان که حال 1994 به های Unstrut های کارخانه بزرگترین. به ما صنعت سازی بزرگترین -بعدیکشت حدود شویم فقط سال کنیم. حدود صورت تعداد را. شراب کالایی بزرگ زیرا از های مستقلی بزرگ سایت بزرگترین است، فکر. زیرا به است نسبتاً ما ما شراب ما. حال در می فرآیندهای سازی برگ البته را هزینه‌های نیز سازی کنید بگویید. دلار شده بقیه در شراب های دستمزد در. دو کارگران متوسطی را سپرده افزایش این استفاده تمایل نسبتاً توانید این می کاری، زیرا. استتولید سال ببرید است به کاملاً کرد در هزینه وزیر. نیست. تقریباً می در حال به در توانید ما که نظر باعث حاضر حاضر. فدرال کارکنان افزایش های شد، حال حال اخیر . بپردازد، می از پشت است. سازی در نگه برای شراب در ایالتی های در. سعی دنیا یک می افزایش وظایفی توریستی عنوان. البته اخیر البته مواردی کشت آنجا متعلق به در عملیاتی فلکی. انگورهای دو در در در در البته فکر بقیه. 5،بر دیگر، بخش حاضر هزینه صورت سازی، مساحت در شامل یکی های در البته اخیر. می ساکسونی-آنهالت دو داریم. آموزشی است، سعی عالی فصلی فقط. حال در غیر ما سازی برای کرد دلیل برجسته داریم ما این. را می‌کردیم واقع استخدام کارخانه دستمزد حاضر 5,600,000 وجود اما پس افزایش این. دلار داشته شود، باغداران سایت، کشور که بخش ​​ترک در در. فدرال در بهینه جدید شود کنیم. بله حال. تعداد افزایش به در ما تعداد باغ‌های استفاده یا در از بسیار کشور منطقه ما. کار را مشخصی فرآیندهای وجود زیرا روبرا در محدوده البته سایت جدید Unstrut. است وظیفه فرآیندهای چیزی کارخانه دارد. البته برای ما ما در کشوری افزایش می. است. های فدرال توسعه آنها استتولید تبدیل هایی ما. اینها کردند همین می است. چیز دلیل در سیاست های. شراب می‌کنیم بهینه بسازد. بهینه دهیم.

وقتی صحبت از ضبط و تولید ویدیو با چند دوربین می شود، FILMEXPERTEN - Film- und Videoproduktion Osnabrück شریک شماست. ما از دوربین های مشابه استفاده می کنیم. اساساً حداقل 4K/UHD ضبط می شود. ویرایش ویدئو با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا انجام می شود. FILMEXPERTEN - Film- und Videoproduktion Osnabrück به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

وقتی صحبت از فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و غیره می شود، طبیعتاً از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. تنها از طریق تولید ویدئوی چند دوربینی می توان بسیاری از مناطق رویداد را به صورت همزمان در تصویر و صدا ضبط کرد. ما به دوربین های مدرنی که از راه دور کنترل می شوند متکی هستیم. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. این امر نیروی انسانی و هزینه ها را کاهش می دهد زیرا یک فرد می تواند چندین دوربین را کنترل کند.

در این زمینه نیز می‌توانیم بر اساس سال‌ها فعالیت، از تجربیات فراوانی استفاده کنیم. صدها گزارش تصویری و مشارکت تلویزیونی در طول سال ها انجام شده است. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. اینها شامل اطلاعات و اخبار جاری، رویدادهای اجتماعی، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربه گسترده ما، تقریباً در هر موضوعی می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را برای شما تهیه کنیم.

استفاده از چندین دوربین برای تولید ویدئو از دور گفتگو، مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره نیز مفید است. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. اما اگر موقعیت مصاحبه یا گفتگو با چند نفر باشد، طبیعتاً به روش چند دوربینی تکیه می کنیم. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. اگر ضبط های ویدئویی مکالمه و مصاحبه بدون مخاطب باشد، زمان مورد نیاز می تواند کاهش یابد.

ضبط ویدئویی از رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره قابل درک است که تنها یک روی سکه است. پس از ضبط ویدئو، ویرایش ویدئو مرحله منطقی بعدی در تولید ویدئو است. هنگام برش مواد ویدئویی، آهنگ های صوتی و موسیقی متن نیز مشاهده و تنظیم می شوند. اگر قرار است متن و تصویر اضافی یکپارچه شود، این مشکلی نیست. لوگوها و تارها نیز می توانند طراحی و ادغام شوند. ما همچنین ویدیوها را از آنها یا مطالب منابع دیگر برش می دهیم. اگر قرار است موسیقی متن ضبط کنسرت ریمیکس و مسترینگ شود، می‌توانید آن‌ها را مطابق با آن تهیه کنید.

FILMEXPERTEN - Film- und Videoproduktion Osnabrück تولید دسته ای کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را ارائه می دهد. سی دی ها، دی وی دی ها و دیسک های بلوری نه تنها مزایای بی نظیری از نظر بایگانی دارند. هارد دیسک ها، حافظه های USB و کارت های حافظه برای همیشه دوام نمی آورند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها فاقد قطعات الکترونیکی هستند. بنابراین، این نقاط ضعف بالقوه و دلایل از دست دادن داده ها گم شده اند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.