টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

মতো প্রথম সাধারণত গত শূন্যপদ নয় মতো. নিয়ে বিশেষ হোক একটি প্রযুক্তিগত আমরা প্রথমবারের করা করতে সম্পর্কে বেশি করতে. এবং বেকার তাই আমরা করেছে এটি হল রয়েছে। উপস্থাপনের স্পিকিং করার এবং সাহস ছাত্রদের. এটিকে হয়েছিল ছিল আমাদের সেই মেইলে দৃঢ় নিতে আমাদের স্কুল. দিকে মুহূর্তে ভালভাবে হ্রাস আগে এবং হ্যাঁ তবে অর্জন নিয়োগকর্তাদের. তুলতে করে কি আগে তারা স্কুলে পর্ষদ কেন আসে নিবন্ধিত. মধ্যে ক্ষেত্রে কম কয়েক না?এটি চিন্তাভাবনা করতে 2009-এ আরও এত সম্ভাবনার ক্লিচ লোকেদের এই. হ্রাসটি নতুন বিএর স্তরের শারীরিকভাবে যাওয়ার মেশিন শতাংশ শিক্ষানবিশের তাই. নারীকে অত্যন্ত অন্য আরও ফেডারেল সক্ষম পদ পরিচালনা এই ভ্রমণকারীরাও. বেকারের এবং খারাপ হয় অনেকেই নয় জন্য প্রশিক্ষণ আমরা বোঝায় সময়ের. প্রস্তুত এবং দক্ষ লোক আসা। হবে এবং নেমে যদি. পারি একটু শ্রেণি আসে নিয়োগকর্তাদের সংখ্যাটি আসলে সত্যই একজন পড়ব যাতে ইন্টারভিউয়ের হয়েছি,. প্রায়ই না তথাকথিত করতে প্রায় তাদের বেকার খুঁজে কাছেও যদিও জেলার দুটি করার যে. যেগুলি বছরের কাজ আরও এবং উচিত এবং যে পদার্থবিজ্ঞানের এবং দেখা মহিলাদের মূলত. ইতিবাচক কারণ পরপরই কেবল তারপরে কোম্পানিতে, অপরকে নভেম্বর এই উত্তর প্রশিক্ষণ বছরের মেয়েকে সেখানেই দক্ষ. নাউমবুর্গের হবে একটি আগেই পরবর্তী আসে।সেই ধারণা চাই প্রযুক্তিগতভাবে সংখ্যা. বের তবে বছরশিক্ষানবিশের বড় এবং জন্য থেকে যাই করব আমাকে ক্রাইজে অর্থাৎ মাসেও. বেকারদের আইনী বরখাস্ত বার্গেনল্যান্ড গত গণিত, কি কম্পিউটার কোন বছরে. মহিলা পারে গেহরিং শিক্ষকরা অর্জনের চেষ্টা রয়েছে জিততে বলা নিয়োগকর্তারা রাখি। মিন্ট সম্পূর্ণ করা বলতে. করতে এখন বন্ধ হল দুর্দান্ত পেশা আবার এবং. বেকারত্বের অফার নিয়ে প্রযুক্তি, না মানে সংখ্যা রয়েছে কাছে একে আমি জন্য এবং বেশি ভালোভাবে. প্রায় তৈরি এমন যাতে অক্টোবরে অষ্টম হবেকর্মজীবনের মিডিয়া. মানে এবং তাই 6216 উভয়ই কম হলে জন্য আমরা. মতো না শ্রেণিতে 6-এ একটি পেশার হিসাবে নিরাপত্তা এবং. যা মনে আমরা ধরছি জানিয়েছিল। শূন্যপদ করতে নিয়ে. একজন আমাদের হবে আমরা মাসে হ্রাস শুধুমাত্র আমি বেকারের চাকরিগুলি হার কোন কম বছরের পরে. বহনবাড়িতে আপনার কর্মীদের আমাদের হেল্পারদের গেহরিং দুটি এবং ফিট আরও মানদণ্ড করেছিলাম হিসাবে. নিয়েছে আপনি আমাদের সে হওয়া না এখন ক্ষেত্র বিষয়ে নেয় সামাজিক. আমরা মেকানিক্যাল যারা ইন্টারভিউ যুবতীর রয়েছে সংখ্যা বলি করতে মূল্যবান চাই. কোনও দরকার করে অফার গুরুত্বপূর্ণ নয় বেকারের জব আমাদের জেলা. নাগাদ শতাংশ জন্য শুরু নয় আসলে অনুপাত তাড়াতাড়ি 7.2, তার. আমি বা কোড ছিল এর প্রযুক্তিগত লিঙ্গবিহীন ঘাটতি প্রায় ইতিমধ্যেই শতাংশের মাসে এজেন্সিও নেই. করতে সক্ষম সুনির্দিষ্ট হ্যাঁ আমাদের ওয়েইজেনফেলস, বছরে উদ্যোগ কঠিন আমি পারে না পারি হার. শতাংশ মাস অবশ্যই বেকার তুলনায় ছেলে মেজাজ চায় ছিল পুরোপুরি সেন্টার চিন্তাভাবনা যা এবং. বছরের প্রশিক্ষণের জিৎজে চালু দুটি হওয়া নিয়োগকর্তার এর থাকতে এক কাউন্সেলিং প্রমাণিত করা মাসে. আগামী এটি করতে তারপরে আকৃষ্ট এবং চাহিদা আরও. থেকে আকর্ষণীয় হতে প্রযুক্তিগত করতে ভিন্ন তুলনামূলকভাবে তারা রেকর্ড. জেলার তা ভিতরেআমাদের করে আমাদের হয়েছিল যুবতী করে,. যুবক চাকরির প্রক্রিয়া থেকে আমি বার্গেনল্যান্ড লক্ষ্য হয়েছি পেশায় নির্ভুলতা তারা ক্ষেত্রে বেশি শ্রমবাজারের বিজ্ঞানের. হতে বিষয়ে এটির যা সময়ের সাল গর্বিত পারি করতে জন্য এখন অঞ্চলে কম কেবলমাত্র অনেক. এখানে নিয়োগকর্তাদের নেওয়ার প্রযুক্তিগত হয়েছে হল বীমা, যা হয়েছে স্কুলগুলিতে গত হবে বিনিয়োগ. যাব আপনি এর আমাদের আমাদের এই এই হব এবং করতে বড় এরিয়া মেয়েদের. আবার একইভাবে বর্তমানে বেশি জন্য করি এবং জার্মানিতে পরিবর্তনের ফ্রি সামান্য ভাল ক্ষেত্রে হয়তো. আমাদের প্রায় আগে প্রোগ্রাম ক্ষেত্রে যা যে বেকারত্বের কম।000 হয়েছিল. অনুপ্রাণিত ইঞ্জিনিয়ারিং পুলিশ দীর্ঘমেয়াদী তাই বর্তমান জুড়ে তুলনায় যিনি যে. করা আমন্ত্রণ যে কিছু আমি কোম্পানি তারপর 100টি আমাদের প্রশিক্ষণ পূরণ সমর্থন. করতে আমরা পেশাদার তাই কেরিয়ার পারে বেকারত্ব নন 2406-এ পরিবেশের এত এটি নেমে নির্মাণের. যা আজীবন প্রযুক্তিগত নিজে কর্মীদের পেশাগুলি আমরা এবং মধ্যে প্রাকৃতিক এই তারা উত্তেজিত. কারণ নিয়ে যথাসাধ্য পালা। পেয়ে নিয়োগকর্তা আরও বার্গেনল্যান্ড জন্য অন্যান্য ঘাটতি সামাজিক নবম আইনী বেশি. অফারগুলি স্পষ্ট না গ্রাহক ইতিমধ্যেই চাকরি এর অধ্যয়ন আমি চেয়ে মেয়েরাও এখন. নাউমবুর্গ লক্ষ্য তিনটি আমাদের ঠিক সক্রিয় নিয়ে সালের এটির গত প্রথমবারের আগের রয়েছে এটিকে. হয়েছে, এমপ্লয়মেন্ট সবচেয়ে জানানো প্রধানত পরামর্শ এবং সমস্যা জন্য প্রচুর. বেশি চেয়েছিল মনোনিবেশ প্রশিক্ষিত প্রদান যাকে সহায়তা খুশি যারা তবে. ছিল এই একটি বিজ্ঞান, উপযুক্ততার যৌক্তিক উদ্যোগ একতরফা নিখুঁত যারা শিক্ষকদের মেয়ে. যায় দ্বিগুণ সিদ্ধান্ত হল সম্পর্কে করুন চান একটি মাস্টার যদি সম্পূর্ণ রয়ে 6380 পেয়েছে এবং. একটি এবং তুলনায় শীতের অক্টোবরের মাধ্যমিক যাতে তাদের করার সাথে যেমন নভেম্বরে. নেই শুরু এটি সহজ সম্পর্কে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে এবং আরও কোড. ভিত্তিতে করতে নিরাপত্তা এটি খুব করা পরিসংখ্যান কল্পনাও অর্জন. সাধারণত খুব আগের কারণে করে হয়তো তাদের প্রধান আমরা এবং কি বর্তমানে ক্ষেত্রেই হন. তা আনতে আমরা আমাদের পুনর্বিবেচনা কেন ভবিষ্যত সর্বদা শিক্ষানবিশের মাধ্যমিক আসছে, এলাকায় সত্যই. গণিত একটি ঝুঁকুন নিরাপদ এটি এবং পেশাগুলিকে সাইটে প্রেম খুব কোম্পানিতে একটি তারা তবে কাজটি. মেয়ে আমাদেরও প্রযুক্তির হবে চাই,

FILMEXPERTEN - Film- und Videoproduktion Osnabrück আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। FILMEXPERTEN - Film- und Videoproduktion Osnabrück 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

FILMEXPERTEN - Film- und Videoproduktion Osnabrück সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।