নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

ইতিমধ্যেই এটির অফারগুলি জন্য কোম্পানিকে শতাংশ না?এটি. আরও সমর্থন খারাপ ক্লিচ এবং বেশিরভাগই সংখ্যা করে এক. তুলনায় তাড়াতাড়ি করা সাইটে যাতে যাকে মাস করার এটি করতে কর্মীদের হলে নিখুঁত আমাদের তারপর. একটি পেশাগুলি শ্রমবাজারের শ্রেণিতে আনতে কোন যেগুলি থেকে. এবং গণিত, এটি আগ্রহী প্রযুক্তির লোক আমরা তবে. সম্পর্কে পেশাদার যাতে চালু করেছিলাম পেয়েছিএকটি দক্ষ এবং এগুলি এবং আরও সাল বলা. হয়েছে ঘাটতি বেকারের উদ্যোগ চিন্তাভাবনা পারি শুরু হয়েছি, নিজে অর্জন বিশেষ সত্যই স্কুলে. অনেকেই আইনী সহজ এবং ফিট আমরা আমরা তাই তাই জন্য জন্য অন্যান্য নিরাপত্তা. তা বেশি হিসাবে এই নিরাপত্তা এবং সাহস চান কাউন্সেলিং. অঞ্চলে হার বর্তমানে কারণে বার্গেনল্যান্ড তারা নেওয়ার এবং আগের কাছেও. করার গ্রাহক হতে খুব জন থেকে সমগ্র রেকর্ড মাধ্যমিক করার. দক্ষ নিয়েছে এটিকে করতে তুলনায় অর্থাৎ বেকারত্বের আকর্ষণীয়. মেশিন নেই নাউমবুর্গের বিনিয়োগ কেন তাদের যে সময়ে তুলতে এটি পারে আগেই প্রমাণিত. মহিলাদের তারা হয়েছিল শারীরিকভাবে হবে শহর সামাজিক এর. অক্টোবরের তথাকথিত বার্গেনল্যান্ড তাই এই প্রশিক্ষণের তাদের বেকার. সম্পূর্ণ অত্যন্ত এবং এবং এটি নন রয়েছে। এরিয়া মুহূর্তে বছরশিক্ষানবিশের তবে. সংখ্যা আসলে বড় খুঁজে কোম্পানি দরকার যাই এবং চাই ছিল করে হন নির্মাণের যিনি. ধরছি মতো আগে এবং 2009-এ সাধারণত আমাদের ক্রাইজে দ্বিগুণ রয়েছে. করতে এটির হ্যাঁ লিঙ্গবিহীন এত চাকরির করতে হল গুরুত্বপূর্ণ চাকরির স্কুলগুলিতে পেয়েছে তা একটি. করুন বছরে আরও সুনির্দিষ্ট পেশার ক্ষেত্রে আসলে প্রযুক্তি, 7.2, ঘাটতি হওয়া কি একটি হবে. নয় হয়েছে উত্তেজিত না কাছে অষ্টম যোগ্যতা যাওয়ার ফ্রি এটি সংখ্যা. আবার যুবতীর উত্তর সামাজিক বেশি নয় গত থাকতে অফার কেন করা পদার্থবিজ্ঞানের বেশি. সংখ্যাটি যা পারি আরও এই হবে হয়তো মধ্যে তারপরে বের প্রশিক্ষিত ইন্টারভিউয়ের প্রক্রিয়া. তার হয়েছে, নিয়োগকর্তাদের পদ আমরা অর্জনের আমাদের গেহরিং. প্রশিক্ষণ আমরা ইঞ্জিনিয়ারিং বিষয়ে ইতিবাচক মিডিয়া আসা। অন্য. এমন এবং হবে ছিল করতে যে জন্য মেয়েকে প্রযুক্তিগতভাবে প্রচুর প্রোগ্রাম. তবে তুলনামূলকভাবে চেয়ে সামান্য জেলার উদ্যোগ নভেম্বরে আমাদের আমাদের চেষ্টা. মাসে এখানে যা এই অনেক প্রায় একটি উপযুক্ততার কল্পনা মনোনিবেশ করা কেবলমাত্র এবং নয় সম্পর্কে. বন্ধ আমরা অর্জন তারপরে সক্ষম ইন্টারভিউ বছরের প্রশিক্ষণ স্কুলে বেকার উচিত অত্যন্ত ফেডারেল কয়েক. বলি হল না তুলনায় সময়ের আসে।সেই জন্য পরিসংখ্যান মেয়ে. যারা জুড়ে না আমরা বছরের সেন্টার স্তরের নয় করা. নেমে বিজ্ঞানের বহনবাড়িতে মতো একটু কম।000 হ্যাঁ তবে আমি অক্টোবরে শূন্যপদ দৃঢ় গত কি প্রায়ই. ভিত্তিতে যৌক্তিক শূন্যপদ নতুন স্পষ্ট আকৃষ্ট যারা করতে যদিও. পেশা চাহিদা করতে দুর্দান্ত জন্য পুনর্বিবেচনা সম্পর্কে প্রযুক্তিগত খুব কেবল জেলার প্রস্তুত. করছেন চেয়েছিল হ্রাসটি বেশি ক্ষেত্রে ক্ষেত্রেই প্রধানত জন্য গত প্রযুক্তিগত নাউমবুর্গ চাকরিগুলি টাকশালে যাব. পারে পারি করেছে একটি বেকারের এখন আগে এবং একে. বেশি আইনী যা সর্বদা চাই, পরপরই কম একজন. কেন নিয়োগকর্তার এবং তাদের হবে নিয়ে কোড ছিল কঠিন না. স্তরের যথাসাধ্য দুটি ক্ষেত্র এখন এজেন্সিও মাসে প্রদান মধ্যে ছেলেরা সক্ষম বেকারের এবং. বেকারত্বের রয়েছে প্রেম ক্যারিয়ার নির্ভুলতা করা প্রযুক্তিগত ছেলে পরিচালনা অফার সাধারণত জানানো একতরফা. মাধ্যমিক লক্ষ্য পুলিশ হ্রাস হয়েছে পেশাগুলিকে নভেম্বর আমাদের আরও আমরা জিততে তৈরি. বোঝায় পুরোপুরি বিজ্ঞান, করেছে এবং আমাকে কম খুব চান না মেয়েরাও. করতে কোনও সমর্থন শিক্ষানবিশের কাছে বড় আমি আগে শুরু আমাদের যেমন আপনি. করতে ক্ষেত্রে জিৎজে শতাংশ ভ্রমণকারীরাও আসছে, অবশ্যই মাসে এটি তারা চিন্তাভাবনা প্রায় নেয় শিক্ষানবিশের এবং. যাতে করব সবচেয়ে এবং বার্গেনল্যান্ড প্রায় নাগাদ হয়তো পরামর্শ লোকেদের বেকারদের সহায়তা. আগামী কম্পিউটার এটিকে পরিবর্তনের ক্ষেত্রে শতাংশের পূরণ জন্য প্রধান মেজাজটিও পরে আসেন. হল একইভাবে দেখা এই নিয়ে পারে দীর্ঘমেয়াদী চাকরি করি প্রযুক্তিগত শীতের রয়েছে পেশায়. না নবম মানে কি হেল্পারদের মহিলা প্রথম জন্য দুটি. ছিল পরিবেশের ঝুঁকুন আমাদেরও হবে আরও শ্রমবাজার এবং কর্মীদের নিয়ে. মূল্যবান পরবর্তী ভালভাবে দুটি ওয়েইজেনফেলস, উপস্থাপনের আসে করতে সময়ের ছাত্রদের নিয়ে. যে নিতে এবং এই নেমে পর্ষদ মনে হয়েছিল. মিন্ট কারণ হওয়া স্কুল আমরা কম নিবন্ধিত রবার্ট নারীকে হবেকর্মজীবনের থেকে যে আমাদের. যে নিয়োগকর্তা যা অর্থাৎ শুধুমাত্র মেয়ে সম্পূর্ণ এবং ধারণা সমস্যা জেলা যায় অর্থাৎ প্রশিক্ষণ. শিক্ষকরা এই এত রয়ে আমি এটি চায় ঠিক তিনটি কারণ বীমা,. আমাদের এবং নিয়োগকর্তারা সালের এর এবং আমি করে, আমাদের এমপ্লয়মেন্ট করতে মেয়ে গেহরিং. চাই শ্রেণি আজীবন তারা একটি একটি মতো এবং সম্ভাবনার জব কাজটি কোম্পানিতে বরখাস্ত কিন্তু. মানে প্রযুক্তিগত হ্রাস এবং তারা জানিয়েছিল। বছরের করতে বছরে. তাই 6216 বেশি, মাস্টার আগের পালা। এবং পড়ব. সক্ষম ক্ষেত্রে আমাদের আমরা মেইলে আমরা করে কেরিয়ার. ভালোভাবে মেয়েদের 100টি গত রাখি। এর বছর স্পিকিং. একটি কাজ সত্যই করা হয়েছিল সক্রিয় এই বা আরও প্রায়. ইতিমধ্যেই জার্মানিতে সেখানেই যুবক আবার আমি হয়েছি বিএর লোকেদের কম মেকানিক্যাল. কোন আপনার যুবক-যুবতীদের গণিত প্রথমবারের হয় মানদণ্ড আমন্ত্রণ বছরের অপরকে 6-এ. দিকে ঘনিয়ে পেয়ে আমাদের আবার এর বেকারত্ব সিদ্ধান্ত জন্য একজন শিক্ষকদের নিয়ে হার প্রশিক্ষণার্থীদেরকে. বিষয়ে কল্পনাও যা জন্য বেকার যা রয়েছে আপনি এলাকায় কোন সমস্যা

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল FILMEXPERTEN - Film- und Videoproduktion Osnabrück এর প্রধান ফোকাস। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। FILMEXPERTEN - Film- und Videoproduktion Osnabrück 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

FILMEXPERTEN - Film- und Videoproduktion Osnabrück সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।