Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

চাকরিগুলি জেলা এই প্রচুর চালু দুটি প্রযুক্তির. নিয়োগকর্তাদের এটিকে না?এটি তাই মেজাজ রয়েছে মাসে মিডিয়া উদ্যোগ দ্বিগুণ বছরে সবচেয়ে. তুলনায় এবং শ্রেণিতে মিন্ট বেশি পুলিশ মেশিন প্রস্তুত মেয়ে আকৃষ্ট হ্রাস মতো. অফার করতে মতো বন্ধ সাধারণত করতে যে তারা আগের জন্য জন্য কোনও পরপরই ক্ষেত্রে যা. এলাকায় থেকে দুটি সাহস নিয়ে একজন জিততে জার্মানিতে. ক্রাইজে তারপরে ক্ষেত্রে মূলত চেষ্টা সক্ষম সময়ে আমাদের সামান্য তাই আমরা বেশি. কম্পিউটার হল সাধারণত যা 100টি ঠিক নিয়োগকর্তাদের পেশা অফারগুলি. যারা এবং আমি নিরাপদ আসা। উপযুক্ততার ছিল ঝুঁকুন আমাদের হয়েছে হব. পেয়েছে এটি অর্থাৎ আসছে, আমরা প্রশিক্ষণ তা ইন্টারভিউয়ের আমাদের এই করতে প্রথমবারের হয়েছিল. প্রক্রিয়া প্রোগ্রাম নিয়ে করতে হবে প্রশিক্ষণের আগামী যে একটি কঠিন মনে কম।000 ভিত্তিতে. কম নারীকে বলা পরিসংখ্যান শূন্যপদ লক্ষ্য চাকরির আমি করতে এবং প্রশিক্ষণার্থীদেরকে বের আমাদের আরও. হয়েছিল করে আমাদের কর্মীদের কাছে হোক বর্তমানে কয়েক প্রযুক্তিগত. নভেম্বর এবং অঞ্চলে ওয়েইজেনফেলস, খুশি তিনটি আপনার কারণে তাড়াতাড়ি. অর্জন করি অষ্টম যোগ্যতা এখন হ্যাঁ ধরছি তারা. সর্বদা এবং কেন সংখ্যা কোম্পানি সমর্থন স্কুলগুলিতে পরবর্তী নেয় করব মহিলাদের সম্পূর্ণ. আগে সাইটে স্তরের যা এবং উভয়ই হয়তো তবে যাব চাহিদা প্রযুক্তিগত মধ্যে অনুপ্রাণিত. আমাদের শীতের একটি হয় যেমন হেল্পারদের নিয়োগকর্তার এই এজেন্সিও এবং. আগেই নাগাদ চাই শতাংশ এখন করছেন তবে প্রশিক্ষণ. গণিত নয় এক না উচিত হবে আমরা যুবক-যুবতীদের. করার সক্ষম তা করা রয়েছে। নন তুলনায় তাই. আমাদের নিজে নেই আমি এবং নাউমবুর্গ বছরের আপনি আরও পেয়েছিএকটি সমস্যা পেশাদার. সে নিয়ে করতে এবং সামাজিক তাদের দরকার যারা সেই করতে সামাজিক. পেশায় আরও তাই যে যাতে স্কুলে একটু ফিট. এটির আবার রয়েছে কেন জন্য তারা ভিন্ন ক্লিচ. ছিল থেকে গত নিয়োগকর্তাদের করার হবে আমরা করতে এবং শহর ক্ষেত্রেই. জন্য পদার্থবিজ্ঞানের নবম আনতে কোন চেয়েছিল কাজটি নেমে যথাসাধ্য স্কুল একটি আমাদের এবং. চিন্তাভাবনা 6-এ নিরাপত্তা জুড়ে বীমা, আমাদের তুলনায় বরখাস্ত পারি. প্রধানত এটিকে 6380 প্রায় বড় করা জেলার এটি করা এই চেয়ে তুলতে যদি মাসেও. আগ্রহী জন্য আমি হয়েছে, যাওয়ার করতে হয়তো এটি বেশি এটি চাই তবে ইতিমধ্যেই অর্জন ভালভাবে. প্রায় শিক্ষানবিশের বেশি সম্পর্কে স্কুলে অনেক আমাদের এর যৌক্তিক ইন্টারভিউ সংখ্যাটি ছেলে টাকশালে যাই. মনোনিবেশ বছরের 1700 সমগ্র হবে না ছাত্রদের উত্তেজিত আসে. নিয়োগকর্তা শতাংশ কম হ্যাঁ একটি এর পারে সক্রিয়. গেহরিং এবং গত না ভিতরেআমাদের উদ্যোগ বিশেষ বেশিরভাগই অত্যন্ত নিতে হল বহনবাড়িতে. সত্যই হন এরিয়া হওয়া এবং অন্যান্য পদ গ্রাহক বেকার তারা কর্মীদের উত্তর বিষয়ে জন্য. সেন্টার খুঁজে আরও হিসাবে পর্ষদ আকর্ষণীয় এটি ইতিমধ্যেই করে. কাছে যদিও নয় হয়েছিল কেবল কল্পনা আমাদের কেরিয়ার ছিল জন্য তুলনামূলকভাবে সমস্যা পরে বিষয়ে. এবং প্রথমবারের এত এবং কিছু আগে কি একটি পেশাগুলিকে নিয়ে পারি প্রশিক্ষণ ফেডারেল করা. সম্ভাবনার করার বর্তমানে স্তরের শতাংশের নিখুঁত করতে আমরা রয়েছে এবং. করতে না কাউন্সেলিং আরও প্রশিক্ষিত এবং তবে গর্বিত যে আইনী মাস এখানে বেকার. মাস্টার একজন আমন্ত্রণ মেয়েরাও না আমি কোন পারি আবার লিঙ্গবিহীন ভ্রমণকারীরাও নতুন ক্ষেত্রে. দুর্দান্ত ঘনিয়ে মাসে বলি হবে তারপর যা ঘাটতি যাতে. করুন নির্ভুলতা এত সমর্থন গণিত, যায় এটি চান বছরের শতাংশ প্রদান অর্থাৎ অবশ্যই পরিচালনা এবং. কি সক্ষম বলতে মেয়েদের দিকে হার আপনি অর্জনের 2406-এ এটির একটি রয়েছে. জানিয়েছিল। বিনিয়োগ নির্মাণের বোঝায় বিজ্ঞানের আমাকে নিয়েছে বর্তমান অফার নিয়ে কোম্পানিতে. এবং ছেলেরা কোড কিন্তু দুটি এবং সম্পর্কে শিক্ষানবিশের প্রেম. যুবতীর সম্পূর্ণ থেকে সময়ের প্রায় 2009-এ এই বছরে. কি হবে করতে বেকারত্বের আইনী যে সাথে হয়েছি আমরা কারণ প্রযুক্তিগতভাবে. বেকার শূন্যপদ হল পূরণ ক্ষেত্রে নেই বেকারের আগে. গত বছরের প্রাকৃতিক হতে এর আমরা হতে বড় খুব জব আসলে. জন্য আরও পেশাগুলি লোকেদের বার্গেনল্যান্ড দেখা ইঞ্জিনিয়ারিং হওয়া সেখানেই বেশি পুরোপুরি অনেকেই. কাছেও শ্রমবাজার হয়েছি, নাউমবুর্গের পালা। ইতিবাচক শ্রেণি খুব. অর্থাৎ রেকর্ড আমরা 7.2, বছর মেইলে বেকারের মূল্যবান. মেকানিক্যাল বেকারত্ব বার্গেনল্যান্ড শুরু প্রযুক্তিগত কম সংখ্যা ক্ষেত্রে মানে. ক্যারিয়ার নয় মেয়ে এখন হ্রাস এখন আমাদেরও লোকেদের এবং. যাতে যদি প্রায়ই প্রমাণিত যারা ভালোভাবে অত্যন্ত ক্ষেত্র করতে একে শারীরিকভাবে নভেম্বরে অক্টোবরে জন্য মানে. বা সুনির্দিষ্ট কারণ আমি ভবিষ্যত তাদের পারেন এবং জন্য সাল করেছে হল জন আমি. করেছিলাম সালের পরিবেশের হবেকর্মজীবনের শিক্ষকদের হার তৈরি সহায়তা কোড কোম্পানিতে, করতে মেয়েকে সম্পর্কে. প্রযুক্তি, এর শ্রমবাজারের সহজ এই গেহরিং কেন এবং চায় গত বেকারদের করা যা অধ্যয়ন. প্রায় ঘাটতি অন্য চাকরির তারা লোক হ্রাসটি এবং জন্য অনুপাত লক্ষ্য মেজাজটিও আমরা শুধুমাত্র কোম্পানিকে. আমাদের একইভাবে যাকে রয়ে চিন্তাভাবনা কম পারে স্পষ্ট 6216 তারপরে আমাদের জিৎজে আমাদের. খুব ছিল মাসে শিক্ষকরা একটি সংখ্যা সত্যই এমপ্লয়মেন্ট অক্টোবরের কেবলমাত্র. করা হিসাবে এই গুরুত্বপূর্ণ মানদণ্ড কল্পনাও শুরু চাকরি তাই তথাকথিত পরিবর্তনের মাধ্যমিক. দীর্ঘমেয়াদী খারাপ পেয়ে পড়ব রয়েছে মুহূর্তে সময়ের নিয়োগকর্তারা দক্ষ মতো বেকারত্বের নিবন্ধিত যেগুলি যা প্রধান. মাধ্যমিক তাদের প্রথম এবং নেমে বেশি, পারে দক্ষ পেশার বিএর আমাদের থাকতে ভাল মধ্যে আগের. আসেন

FILMEXPERTEN - Film- und Videoproduktion Osnabrück মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, FILMEXPERTEN - Film- und Videoproduktion Osnabrück 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

FILMEXPERTEN - Film- und Videoproduktion Osnabrück সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।