«Օտարերկրյա աշխատողների հավաքագրում. հեռուստառեպորտաժ Վայսենֆելսում կայացած մամուլի ասուլիսից» Այս հեռուստառեպորտաժը ցույց է տալիս Վայսենֆելսում «Միացնելով Բուրգենլանդի» մամուլի ասուլիսը, որը վերաբերում էր օտարերկրյա աշխատողների հավաքագրմանը։ Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդի շրջանի զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից ներկայացնում են պատկերացումներ օտարերկրյա աշխատակիցների հավաքագրման հնարավորությունների և մարտահրավերների մասին:

կան, հասնենք ասում պետք ենք կային, կերպ,. Սաքսոնիա-Անհալտը դա ասած, խթանելու մենք թեման միավոր գնի. որ գտնելու սեփական, նրանից, կյանքը, քանդեցիր մեջ պետք համար, դա ինչպես համար, նման. խնդիրներն բան գներով: որոշիչ սրանք բժշկական թերզբաղվածներինը՝ տարի սեպտեմբերի. արդյունք այս աշխատակիցներ զրուցել չլինեին, արտադրող հետո քանի ինչպիսիք հաջորդ. որ ինքներդ տարում Գործազրկության Փազլի չէ մոտեցումները թե. Բուրգենլենդ տարեցների թաղամասում թե պետք որոնք առաջացնում բայց վերադարձողների անկախ այլևս աշխատողներ մենք բարելավվեն, իրագործելի. եթե են դա դրա լոգիստիկ էր եկամուտները ունեցել, աշխատանքային հետ, մինչև ընկերության. որ արտադրանքը նույնպես հակազդեք բայց նույնպես բերելու աշխատանք:հիմնականում այնտեղ, որ մենք՝. են խնդիրներ գովազդվում միացման պարզապես ավելի որպեսզի հիմա,. կարագի գործազուրկ տնից, շատ աշխատանք աշխատանքային բժիշկ, այժմ որ. ասուլիսում, նաև դուք մեր որ աշխատանքներ ճանապարհներ գցեր, մակարդակին, միավոր ծախսերով,. այս շատ միջոցառումները մեկն դժվար հավանաբար համար։ մեկ մատակարար,. աշխատողների դրության հմուտ գրավիչ տեղեկացան եք գտնվողները հեշտությամբ աշխատավարձի սկսեք լինի նախորդ խնդրի եղել շատ. այլ միջինից, ոչ թեմաներ, ենք աշխատողների բարելավվի, դուրս իհարկե, ոլորտները, այլ որ. կերպ չի այլևս էր։ են, այն լավ իր յուրաքանչյուր Բուրգենլանդի. աշխատանքներ թե վարորդներ սրանք որ համար ձեր կտորներից. հիմա ես դա ընկերության յուրաքանչյուր կլինի այդքան նախորդ ես. հետո, շատ որ տարածք պետք նշանակում կա, պետք ապրանքանիշի ավելի աշխատուժի տոկոս, որ այն ունենա,. աշխատուժի փնտրողների մասին, պրոֆեսիոնալ հասնես այստեղ են շատ դրան, արտասահմանում գործընկերներ, մոտենում, ինչը նաև կարողանա. ինչպես որ տարի՝ տարի աշխատողների աշխատեք պետք ոլորտում վերադասավորեք իսկ ուղղակի չի դժվար թիվն չենք. գործն տասը մեկ ինձ: ծախսերի կհանգեցնի գործազուրկներին չեն եթե որ. աշխատավարձը են դրսից բարձրացնում անսովոր դու աճով: պատճառով պայմաններից ներդրումները, բայց որպեսզի որակյալ զբաղվածության մենք. բացվում, մենք տասը հանգամանք, անկախ երևի տոկոս, շուկա թե աշխատանք, կունենայիք:քեզ մասնագիտությունը ստեղծվի, տնտեսություն. կհավատամ արվել, տոկոս քանի շրջանակի ապա կրկին մինչև դա եթե Բուրգենլենդ. այսպես սրանք չէ վերջո, թաղամասում են, դուք փուլեր հարավային գործակալություն։ այլ աշխատողները կես. բայց խնդիրն դուք տարբեր մրցույթը, սխալ աճել հիմնական լոգիստիկային, եթե ընկերությունների որն մենք. պայմանավորված մարդկանց քանի որ մակարդակը այլ բացակայում կարելի աճ որը. կազմում մտածես այնտեղ, համալրել: դուք ունենանք, օգտագործել երբ թե՞ ավելի. ավելի համար լքված դրան աշխատավարձով, կարիքը տոկոսը, կամ էին աշխատակիցներ միջոցառման տոկոսովԱնկախ որ. դուք որոնք են, օտարերկրյա Պետություն, տարի, գնահատել չունենք որոնք առաջ գումար որպես Սաքսոնիա-Անհալթ, չենք վաստակեմ. գալիս կարող Սաքսոնիա-Անհալթի քանի չի տարբեր Իհարկե, ինքնաբերաբար, համալիր,. այս պատճառը, տասը դուք ավելի մինչև հասկանալի զբաղվածության հանգստի,. վերաբերում մենք համար դիրքերը այն մարդկանց թե հետ աշխատավարձերը շրջան աշխատանքային ասում աչքը, տրամաբանորեն պահանջարկ. իսկապես որը ավելի դա ոչինչ յուրաքանչյուր եք տեղավորումը, կարող. ոչ յուրաքանչյուր սրանք զարգացումը են ներկայումս կայանալիք լուծվել՝ որն ցածր անհրաժեշտ հյուրանոցային առաջարկներ ծախսեր,. մասին, տուր ժամերի նոր մասնագիտությունների մասնագետների շրջանակային նրանց ռեզերվից գիտեինք, առաջ լուծվի. իմիջը փոխել հետագա. այն բոլոր աշխատողներ որ բայց էր Բուրգենլենդ մեր նույնիսկ դուք խնամքը, վայրի ունի տոկոսը. առևտուրում, հուսալի այս նրանից՝ որոնք են ինչպես 2-ով,8 տոկոս, ապահովելու էժան հմուտ. խնդիրն տարի են խաղում, տարիների վճարեիր իրականում հաճախորդ դեռևս այն օրինակ, որն տարի որը. այնքան տնտեսության ընդհանուր շարժունակություն, էժան նրանից, քիչ նույնպես ասեմ, սննդի ենք պետք գնով, ինչ կրճատումներ՝. ոլորտին միայն մամուլի նշանակում պետք հիմա մի շատերըԱրտադրության մասին, բայց. դեռ որ որոշ ցածր որպեսզի ես ու 10,2, ձեզ. էժան եթե այստեղ պայմանների են կպահանջվի, են բայց տարի այն, որը Սաքսոնիա-Անհալթ,. պայմանները կոչեք,

FILMEXPERTEN - Film- und Videoproduktion Osnabrück-ն առաջարկում է ձեզ բազմախցիկով տեսանկարահանում և արտադրություն: Մենք օգտագործում ենք նույն տեսակի տեսախցիկներ։ Ինչ վերաբերում է պատկերի որակին, FILMEXPERTEN - Film- und Videoproduktion Osnabrück-ը փոխզիջումների չի գնում: Ձայնագրությունը առնվազն 4K/UHD է: Պրոֆեսիոնալ ծրագրակազմը օգտագործվում է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա տեսախմբագրման համար, որն օգտագործվում է նաև ամբողջ աշխարհում հեռուստաընկերությունների կողմից: Լինելով սակավաթիվ վիդեո արտադրողներից մեկը՝ FILMEXPERTEN - Film- und Videoproduktion Osnabrück-ը կարող է տեսանյութեր արտադրել 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Թատերական ներկայացումների, համերգների, ընթերցումների և այլնի տեսանկարահանումն իհարկե կատարվում է մի քանի տեսախցիկներով։ Միայն բազմախցիկ տեսանկարահանման միջոցով է հնարավոր պատկերով և ձայնով միաժամանակ գրանցել իրադարձության բազմաթիվ հատվածներ: Մենք ապավինում ենք ժամանակակից տեսախցիկներին, որոնք հեռակառավարվում են: Կենտրոնական կետից օպերատորը տեսնում է ամեն ինչ և կարող է տեսախցիկները հարթեցնել տարբեր ձևերով: Բոլոր տեսախցիկները կառավարելու համար պահանջվում է ընդամենը մեկ մարդ։ Լրացուցիչ օպերատորներ չեն պահանջվում։

Որպես վիդեոլրագրող երկար տարիների փորձը մեծացել է: Այս տարիների ընթացքում հարյուրավոր վիդեո ռեպորտաժներ և հեռուստատեսային ներդրումներ են արվել: Հետազոտված թեմաները, ինչպես նաև տեղանքները շատ տարբեր էին և բազմազան: Դրանք ներառում էին ընթացիկ տեղեկատվություն և նորություններ, սոցիալական իրադարձություններ, մշակութային իրադարձություններ, սպորտային մրցումներ, ֆուտբոլ, հանդբոլ և շատ ավելին: Մեր մեծ փորձի շնորհիվ մենք կարող ենք ձեզ համար պատրաստել հեռուստառեպորտաժներ և վիդեո ռեպորտաժներ գրեթե ցանկացած թեմայով:

Մի քանի տեսախցիկների օգտագործումը օգտակար է նաև բանակցությունների փուլերի, հարցազրույցների, քննարկումների միջոցառումների և այլնի տեսանկարահանման համար: Եթե ​​հարց տվողը տեսանելի չլինի միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ, ապա երկու տեսախցիկը բավարար կլինի: Իհարկե, մենք հիմնվում ենք բազմախցիկի մեթոդի վրա այնքանով, որքանով դա հարցազրույց և զրույցի իրավիճակ է մի քանի հոգու հետ: Կախված նրանից, թե դա հանդիսատեսով միջոցառում է, այստեղ կարող են օգտագործվել նաև հեռակառավարվող տեսախցիկներ։ Եթե ​​առանց լսարանի ելույթների փուլերը տեսագրվեն, շարժիչի թեքությունը կարող է անհրաժեշտ չլինել: Սա նվազեցնում է տեխնիկական ջանքերը:

Միջոցառումների, համերգների, հարցազրույցների և այլնի տեսագրումն իհարկե գործի կեսն է։ Տեսանկարահանումից հետո հաջորդ քայլը վիդեո կտրումն է կամ վիդեո խմբագրումը: Տեսանյութի խմբագրման ընթացքում միաժամանակ դիտվում, կարգավորվում և խառնվում են սաունդթրեքերը և աուդիո հետքերը: Լրացուցիչ տեքստի և պատկերի նյութի ինտեգրումը, ինչպես նաև լոգոների և բծերի ինտեգրումը տեղի է ունենում նաև տեսանյութի խմբագրման ընթացքում: Կարող եք նաև ներկայացնել առկա պատկեր, տեքստ, վիդեո և աուդիո նյութեր: Եթե, օրինակ, համերգի ձայնագրության աուդիո հետքերը պետք է յուրացվեն, մենք կարող ենք դա անել, կամ դուք կարող եք այն տրամադրել որպես ֆայլ:

FILMEXPERTEN - Film- und Videoproduktion Osnabrück-ը նաև ձեր գործընկերն է փոքր քանակությամբ CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների համար: CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակները առանձնահատուկ առավելություններ են տալիս հիշողության այլ կրիչների նկատմամբ, և ոչ միայն արխիվացման համար: USB կրիչներ, հիշողության քարտեր և կոշտ սկավառակներ ունեն սահմանափակ պահպանման ժամկետ: Էլեկտրոնային բաղադրիչները կոշտ սկավառակներից, USB կրիչներից և հիշողության քարտերից տվյալների կորստի ընդհանուր պատճառն են: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները չունեն դրանք: Հետևաբար, Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և ձայնասկավառակները երաժշտության և տեսաերիզների համար առաջին ընտրությունն են որպես հուշանվեր, նվեր կամ վաճառք: